Las empresas no sólo mantienen relaciones de vital importancia con sus clientes y suministradores, sino también con sus empleados. Conforme se han establecido normas de promoción y pluses de rendimiento para inducir al empleado a la cooperación, las empresas reconocen paulatinamente, que la NEGOCIACIÓN, con sus empleados, es el MÉTODO MÁS EFICAZ para que el empleado se identifique con los objetivos empresariales

Existe una gran variedad de motivos ( evitar extensión de un conflicto, su agravamiento, evitar litigios judiciales, la imagen de la empresa...) que estimulan al empresario a introducir procedimientos internos de RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. La resolución de conflictos, incrementa la productividad, gracias a que los empleados están más satisfechos y mejora el clima laboral.

Pero a veces ocurre que las personas comprometidas en conflictos no consiguen desarrollar un PROCESO EFICAZ ni encuentran SOLUCIONES INTEGRADORAS, necesitando por tanto, de AYUDA EXTERNA para resolverlos.

En "ESPACIOS DE MEDIACIÓN" desde nuestro Servicio de Asesoramiento y Mediación para la PYME, le proporcionamos las soluciones capaces de satisfacer los intereses de TODAS LAS PARTES afectadas y de minimizar sus costes. Para ello utilizamos como modelo de resolución de conflictos, aquel que se configura como el MÁS EFICAZ: La Mediación.

La Mediación es esencialmente la negociación asistida, que incluye a un tercero: EL MEDIADOR, que conoce procedimientos eficaces de negociación y puede ayudar tanto a empresarios como a empleados a resolver sus diferencias.

En Espacios de Mediación, se cuenta con profesionales expertos y cualificados, con experiencia en el mundo empresarial y en los conflictos que de ello se deriva, garantizando, durante todo el proceso:

La imparcialidad
La neutralidad
La confidencialidad

Nuestros profesionales son:

Abogados y directivos
Formadores especializados
Especialistas en Organización y
Motivación de Equipos de Trabajo