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El conflicto es un hecho

El conflicto y las disputas existen cuando las personas entienden que deben alcanzar objetivos que perciben como incompatibles o que realmente lo son. Por desgracia, muchas personas comprometidas en conflictos, no consiguen desarrollar un proceso eficaz, superar las barreras psicológicas que impiden el arreglo o desarrollar soluciones integradoras.

Las personas que afrontan conflictos, a menudo, necesitan ayuda para resolver sus diferencias. ¿Por qué? Por una razón muy simple: cuando uno se encuentra inmerso en un proceso de conflicto, comienza a desarrollar una actitud confrontativa, que se compone de Acusación-Defensa y Justificación. Es difícil salir de ellos sin la ayuda de un profesional que comprenda como se produce dicho proceso.

La MEDIACIÓN facilita a las personas la resolución de sus diferencias, a través de la incorporación de un tercero neutral e imparcial: La figura del MEDIADOR .

En "Espacios de Mediación S.L." el proceso de mediación, conducido por Mediadores expertos y cualificados, se va a focalizar en reducir, resolver o manejar el conflicto de forma productiva y eficaz, otorgando voz a las partes, facilitando el diálogo y el reconocimiento del otro y permitiendo que sean las PROPIAS PARTES las que asuman el protagonismo de diseñar la resolución de su problema, responsabilizándose de sus consecuencias, o lo que es lo mismo, lograr un acuerdo que satisfaga los intereses de todos y esencialmente que se cumpla en un futuro.

Nuestros Mediadores, NO toman decisiones, a diferencia de árbitros o jueces; en cambio, ayudan a favorecer un contexto adecuado de comunicación y negociación que permita a las partes:

  • Analizar el problema.
  • Generar alternativas.
  • Crear una solución en la que todos GANEN y que responda suficientemente a los INTERESES INDIVIDUALES y COMUNES.

Las "Reglas de Oro" de nuestros Mediadores son:

  • La Imparcialidad.
  • La Neutralidad.
  • La Confidencialidad.

La decisión de entrar en este tipo de proceso es VOLUNTARIA: las dos partes deben acordar este camino.

La Mediación es una "metodología" enormemente EXITOSA que ofrece las siguientes VENTAJAS:

AHORRA TIEMPO
ya que es posible solucionar el conflicto en un breve espacio, entre uno o dos meses
AHORRO DE DINERO
resulta mucho más económico que los procesos formales, como litigios judiciales
TODOS GANAN
ambas partes quedarán satisfechas al ser ellas mismas las co-autoras de su acuerdo negociado
AYUDAR AL MANTENIMIENTO DE RELACIONES FUTURAS
Los Acuerdos de Mediación ayudan al mantenimiento de relaciones futuras, entre las partes, ya que mejora la comunicación y el entendimiento, evitando el rencor y el malestar provocado por la situación conflicto
SON ACUERDOS A LARGO PLAZO
los Acuerdos que se logran tienen efecto durante más tiempo, ya que las partes reconocen en el Acuerdo su participación, y su responsabilidad en la solución adoptada
PRODUCE UN APRENDIZAJE
sobre como solucionar futuros conflictos en el mismo área