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El conflicto y las disputas existen cuando
las personas entienden que deben alcanzar objetivos que perciben como incompatibles
o que realmente lo son. Por desgracia, muchas personas comprometidas en conflictos,
no consiguen desarrollar un proceso eficaz, superar las barreras psicológicas que
impiden el arreglo o desarrollar soluciones integradoras.
Las personas que afrontan conflictos, a menudo,
necesitan ayuda para resolver sus diferencias. ¿Por qué? Por una razón muy simple:
cuando uno se encuentra inmerso en un proceso de conflicto, comienza a desarrollar
una actitud confrontativa, que se compone de Acusación-Defensa y Justificación.
Es difícil salir de ellos sin la ayuda de un profesional que comprenda como se produce
dicho proceso.
La MEDIACIÓN facilita a las
personas la resolución de sus diferencias, a través de la incorporación de un tercero
neutral e imparcial: La figura del MEDIADOR .
En "Espacios de Mediación S.L."
el proceso de mediación, conducido por Mediadores expertos y cualificados, se va
a focalizar en reducir, resolver o manejar el conflicto de forma productiva y eficaz,
otorgando voz a las partes, facilitando el diálogo y el reconocimiento del otro
y permitiendo que sean las PROPIAS PARTES las que asuman el protagonismo
de diseñar la resolución de su problema, responsabilizándose de sus consecuencias,
o lo que es lo mismo, lograr un acuerdo que satisfaga los intereses de todos y esencialmente
que se cumpla en un futuro.
Nuestros Mediadores, NO toman decisiones,
a diferencia de árbitros o jueces; en cambio, ayudan a favorecer un contexto adecuado
de comunicación y negociación que permita a las partes:
- Analizar el problema.
- Generar alternativas.
- Crear una solución en la que todos GANEN
y que responda suficientemente a los INTERESES INDIVIDUALES y COMUNES.
Las "Reglas de Oro" de nuestros
Mediadores son:
- La Imparcialidad.
- La Neutralidad.
- La Confidencialidad.
La decisión de entrar en este tipo de proceso
es VOLUNTARIA: las dos partes deben acordar este camino.
La Mediación es una "metodología" enormemente EXITOSA que ofrece
las siguientes VENTAJAS:
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AHORRA TIEMPO
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ya que es posible solucionar el conflicto en un breve espacio, entre uno o dos meses
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AHORRO DE DINERO
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resulta mucho más económico que los procesos formales, como litigios judiciales
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TODOS GANAN
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ambas partes quedarán satisfechas al ser ellas mismas las co-autoras de su acuerdo
negociado
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AYUDAR AL MANTENIMIENTO DE RELACIONES FUTURAS
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Los Acuerdos de Mediación ayudan al mantenimiento de relaciones futuras, entre las
partes, ya que mejora la comunicación y el entendimiento, evitando el rencor y el
malestar provocado por la situación conflicto
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SON ACUERDOS A LARGO PLAZO
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los Acuerdos que se logran tienen efecto durante más tiempo, ya que las partes reconocen
en el Acuerdo su participación, y su responsabilidad en la solución adoptada
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PRODUCE UN APRENDIZAJE
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sobre como solucionar futuros conflictos en el mismo área
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